Hieronder vind je de belangrijkste concepten en termen uitgelegd met betrekking tot profielen en competenties in aNewSpring. Onder de categorie Profielen en Competenties vind je meer artikelen die gedetailleerd ingaan op het instellen hiervan.

Profielen

Een profiel is een concept om een karakterschets op te stellen. Een profiel bevat competenties waar deelnemers aan moeten voldoen om voor het profiel bevoegd te zijn, of om aan een heel profiel te voldoen.

Voorbeelden van profielen: Bedrijfshulpverlener, Verpleger, Nederlandse taal

Competenties

Een competentie kan wat breder opgevat worden dan een profiel. Je kunt het namelijk zien als een gedragswaarneembare cluster van kennis, vaardigheid, houding of zelfs een persoonskenmerk. Zo kan een competentie niet alleen als een vaardigheid of karakter van een profiel worden gezien, maar ook een stukje bewijsbaar 'talent' van een deelnemer.

Voorbeelden van competenties: Reanimeren, Communicatief, Grammatica niveau 

Je kunt competenties instellen die voor alle uitvoeringen onder een template gelden, maar ook competenties die voor een specifieke uitvoering moeten gelden.

Competentiecollectie

Om alle competenties overzichtelijk te houden, worden ze gebundeld in een collectie. Hiermee kun je competenties bijvoorbeeld per project of thema indelen. Collecties zijn niet zichtbaar voor deelnemers.  

Als je gebruik maakt van subbeheer, kun je elke collectie koppelen aan de juiste subomgeving zodat elke omgeving kan werken met eigen competenties. 

Certificaten

Elke competentie moet in aNewSpring gekoppeld worden aan een certificaat uit een learning journey.

Deelnemers kunnen de competenties behalen door de certificaatactiviteit, waar de competentie aan gekoppeld is, af te ronden. 

Een profiel is voltooid zodra alle competenties van het profiel gehaald zijn. 


Resultaten op Profielen en competenties

De behaalde resultaten van deelnemers zijn in deze eerste versie van P&C alleen nog terug te vinden in de rapportages.


Deelnemers en profielen

Deelnemers worden ingeschreven in een profiel. Vanaf dat moment kunnen zij de voortgang op competenties bekijken en zien welke Learning Journeys ze moeten volgen om de competentie te halen. 


Bekijk ook deze video over Profielen en Competenties


Vorig artikel:
Volgend artikel: